Putem jednostavne i precizne naučne metodologije radimo procenu profila ličnosti, kompetencija i uklopivosti sa pozicijom. Ako razmišljate o razvoju zaposlenih kroz trening i coaching, izgradnji uspešnog i visoko produktivnog tima, želite otkriti ko su talenti i zaposleni sa najviše skrivenog potencijala, ulazite u proces organizacionih promena ili zapošljavate nove članove u svoj kolektiv onda bi trebali uraditi sa članovima svog tima procenu ličnosti i nivoa kompetencija.
Koje informacije nam pruža alat za procenu?
- Profil ponašanja
- Stil rukovođenja
- Način donošenja odluka
- Stil prodaje
- Kako rukovoditi ovu osobu – saveti za lidere
- Nivo motivacije i kako motivisati osobu
- Stil donošenja odluka
- Jake strane ličnosti i oblasti za razvoj
- Kompetencije
- Tendencije u ponašanju tima/kolektiva
- Grupno poređenje kompetencija
- Kompatibilnost za određenu poziciju