Putem jednostavne i precizne naučne metodologije radimo procenu profila ličnosti, kompetencija i uklopivosti sa pozicijom. Ako razmišljate o razvoju zaposlenih kroz trening i coaching, izgradnji uspešnog i visoko produktivnog tima, želite otkriti ko su talenti i zaposleni sa najviše skrivenog potencijala, ulazite u proces organizacionih promena ili zapošljavate nove članove u svoj kolektiv onda bi trebali uraditi sa članovima svog tima procenu ličnosti i nivoa kompetencija.

Koje informacije nam pruža alat za procenu?

  • Profil ponašanja
  • Stil rukovođenja
  • Način donošenja odluka
  • Stil prodaje
  • Kako rukovoditi ovu osobu – saveti za lidere
  • Nivo motivacije i kako motivisati osobu
  • Stil donošenja odluka
  • Jake strane ličnosti i oblasti za razvoj
  • Kompetencije
  • Tendencije u ponašanju tima/kolektiva
  • Grupno poređenje kompetencija
  • Kompatibilnost za određenu poziciju